Human Resources Innovation Week 

LATAM

Evento Premier Virtual  

del 6 al 9 de septiembre 2021

El área de Recursos Humanos cumple una función esencial para gestionar el talento en las empresas. Es por eso que su funcionamiento se encuentra en permanente cambio para responder a las nuevas realidades laborales. En la actualidad, el área de RRHH se prepara para asumir un nuevo rol fundamental: preocuparse por mantener unidos y en contacto a los equipos, iniciativa que tiene que impulsar junto con los líderes. 

 

Por esta razón desarrollamos el Human Resources Innovation Week LATAM 2021 #HRIWLA, otra de las iniciativas digitales implementadas por Innovación LATAM LLC para dar un enfoque a las nuevas formas de trabajo. Esto ha sido definitivamente un entrenamiento acelerado para cambiar la forma de operar internamente, de relacionarnos con nuestros clientes y, principalmente, de reaccionar proactiva y organizadamente hacia el activo más importante que tiene una compañía: las personas. 

 

Durante esta semana y a través de sesiones virtuales impartidas cada día, brindaremos a los participantes una agenda centrada en los nuevos procesos del área de recursos humanos, con profesionales destacados en este campo que le aportarán herramientas fundamentales para afrontar a una demanda exigente, la cual se presenta en cualquier sector empresarial.

Oradores Destacados 

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Jose Manuel Echeverri

Head of HR Corporate

GRUPO ARGOS

COLOMBIA

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Diego Andrés Salazar

VP / Director Recursos Humanos & Sostenibilidad

GRUPO MANUELITA

COLOMBIA

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Gianfranco Dellepiane

Gerente de Recursos Humanos

VITAPRO S.A.

ECUADOR

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Roberto Varela

Human Resources Senior Director

TENARIS

COLOMBIA

Con el Apoyo de

Patrocinador Diamante 

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Patrocinador Oro

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Aliados Comerciales

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UNA PERSPECTIVA LOCAL SOBRE LAS
TENDENCIAS DE RECURSOS HUMANOS GLOBALES

En la semana del Human Resources Innovation Week LATAM  discutiremos temas relevantes y tendencias, que incluyen:​
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Modelos de trabajos Híbridos

Reformulación de Cultura Empresarial

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Tecnología aplicada al reclutamiento moderno

Cambios en el modelo de liderazgo (el nuevo rol de HR manager)

La digitalización del departamento de RH: Nuevas Tecnologías

Y más